Team assessment
Team assessment met de Birkman methode
- Op aanvraag
- 1 dag
- Online en offline
“Stel je voor dat je precies weet hoe je de kwaliteiten en behoeften in het team kunt versterken."
Als je echt goed wil samenwerken of naar een bepaald doel wil werken, is het belangrijk om elkaar goed te leren kennen. Wat motiveert hem of haar. Waar gaat zijn energie naar toe? Wat is de natuurlijke reactie die hij of zij heeft?
Bij Senaro hebben we de Birkman methode omarmd. Het is een extreem krachtig zelf-assessment instrument. Ontwikkeld gedurende de afgelopen 69 jaar om mensen en prestaties te ontwikkelen. Het is de enige methode die verder gaat dan zichtbaar gedrag en het kritische DNA blootlegt dat productiviteit en tevredenheid aanstuurt.
Het leidt tot beter begrijpen van jezelf en hoe jij je verhoudt tot anderen. Het maakt je een sterkere leider, een betere teamspeler, een krachtiger beïnvloeder van anderen.
Laat de Birkman methode je gids zijn!
De aanpak
Een assessment met de Birkman methode bestaat uit het invullen van een aantal online vragenlijsten met aanvullend één of een aantal gesprekken per teamlid om de resultaten te duiden per deelnemer. Daarna bespreken we de resultaten met het hele team en nodigen we teamleden uit met elkaar in gesprek te gaan met elkaar over de uitkomsten.
Wat biedt deze methode?
De Birkman methode biedt heel veel inzichten waar je als persoon en als team verder mee kunt.
• Begrijpen van team sterktes en verscheidenheid en ontwikkeling van strategieën om blinde vlekken te managen.
• Begrijpen van individuele sterkten, stijlen en motivatoren die bijdragen aan productieve teamrelaties.
• Vergelijken van teamleden om potentiële conflictgebieden te identificeren. Bijdrage aan ‘gezonde conflicten’ in teambuilding.
• Verbetering van de samenwerking en versterken van de onderlinge relatie
• Empowerment van zelfmanagement in het team door beter begrip van elkaars stijlen en motivatoren.
• Meer ‘eigenaarschap’ voor gedrag en het oplossen van conflicten.
Onze werkwijze
Wij geloven graag dat je het kunt, ook al heb je het nog nooit gedaan. We stimuleren om het experiment aan te gaan en verschillende scenario’s uit te proberen. Daarbij nemen we vertrouwen en veiligheid heel serieus, daar gaan mensen echt een contract met ons over aan.
Elke vraag geeft een unieke aanpak. Samen aan tafel bepalen we wat echt nodig is. Geen enkele training of coaching programma is hetzelfde, omdat het verhaal van de deelnemer(s) anders is en de organisatie andere dingen vraagt.
Onze programma’s zijn praktisch, met eigen cases en praktijkvoorbeelden, zodat de herkenbaarheid groot is. We creëren altijd beweging die standhoudt, want we steken veel energie in borging en het waarmaken van intenties.
Al onze programma’s zijn er zowel voor groepen als in een individuele coaching variant. In het Engels of Nederlands, fysiek of online.