Beinvloeden

Excellent beïnvloeden

“Stel je voor dat je mensen kunt ‘verleiden’ om dingen te doen waarvan ze nog niet weten dat ze het willen!"

Leer hoe je op natuurlijke wijze je invloed vergroot. Je creëert draagvlak en maakt gebruikt van je eigen kracht, met respect voor de ander. Je krijgt mensen sneller mee, je wint aan vertrouwen, brengt je ideeën en standpunten helder over en bent in staat anderen te motiveren. 

Met de volgende onderwerpen gaan we aan de slag.

• Wat is beïnvloeden en wanneer wordt het manipuleren? 
• Soorten invloedstijlen
• Bewuste en onbewuste beïnvloeding
• Verbale en non-verbale invloed
• Inspireren en motiveren van anderen

Waar werken we naartoe?

Elke vraag en uitdaging is natuurlijk anders. Dat begrijpen we. Maar wat de aanpak ook is, we streven ernaar dat je aan het eind kan merken aan jezelf: dit voelt heel goed!

• Succesvol omgaan met weerstand en confrontaties (durven) aangaan
• Creëer draagvlak voor je ideeën op natuurlijke wijze

• Inzicht in je eigen stijl en het effect daarvan op anderen
• Mensen meekrijgen met jouw ideeën

Onze werkwijze

Wij geloven graag dat je het kunt, ook al heb je het nog nooit gedaan. We stimuleren om het experiment aan te gaan en verschillende scenario’s uit te proberen. Daarbij nemen we vertrouwen en veiligheid heel serieus, daar gaan mensen echt een contract met ons over aan. 

Elke vraag geeft een unieke aanpak. Samen aan tafel bepalen we wat echt nodig is. Geen enkele training of coaching programma is hetzelfde, omdat het verhaal van de deelnemer(s) anders is en de organisatie andere dingen vraagt. 

Onze programma’s zijn praktisch, met eigen cases en praktijkvoorbeelden, zodat de herkenbaarheid groot is. We creëren altijd beweging die standhoudt, want we steken veel energie in borging en het waarmaken van intenties. 

Al onze programma’s zijn er zowel voor groepen als in een individuele coaching variant. In het Engels of Nederlands, fysiek of online. 

Wil je meer informatie over deze training en/of je specifieke verlangen aan ons voorleggen?